STOP Bullying! STOP Hartuire!

  Bullying-ul reprezinta in ziua de azi o adevarata problema si provocare moderna. Este foarte important sa identificam

stoppp

 

Bullying-ul reprezinta in ziua de azi o adevarata problema si provocare moderna. Este foarte important sa identificam la timp acest fenomen de hartuire agresiva si sa ne folosim de toate armele pentru a-l stopa. Ca esti cel care hartuieste, cel care asista la scene de hartuire sau esti chiar cel hartuit, este important sa identifici situatia si sa faci ceva in aceasta privinta!

In calitate de manager al cabinetului veterinar, poti lua atitudine pentru inceput cercetand terenul. Daca iti petreci prea mult timp cu nasul prin hartii, iti sugerez sa-ti folosesti pauzele si timpul extra pentru a interactiona cat mai mult cu echipa. Incearca sa-ti cunosti cat mai bine colegii si sa-i asisti la cat mai multe activitati zilnice. Remarca-te prin:

-amabilitate si corectitudine

-leadership pozitiv

-exprima-ti multumirea si sprijinul pentru fiecare membru in parte

-fii comunicativ si informativ, punandu-le la dispozitie informatii despre politica firmei privind hartuirea si discriminarea angajatilor

-practica zero toleranta fata de situatiile de hartuire din clinica pe care o conduci

-pune-le la dispozitie la perioade regulate de timp grupuri de sprijin sau un consilier (ajutor de specialitate), atat pentru a le oferi echilibrul de care au nevoie cat si pentru a intelege si manageria situatia mai bine

-fii responsabil si creaza un mediu pozitiv de lucru, printr-un plan de comunicare bine pus la punct si folosindu-te de ajutor de specialitate (un manager prost informat conduce o echipa care respira intr-un mediu toxic si care are randament zero)

-tine o agenda a evenimentelor negative si abuzive din clinica ta

In calitate de membru al echipei care se confrunta cu situatia de hartuire, poti incerca sa te folosesti de urmatorii pasi:

-cauta sprijin imediat (colegi, conducere, prieteni, familie, grupuri de sprijin, terapeut) -este foarte important sa nu fi singur in aceasta lupta

-daca esti cel hartuit, cauta sa gasesti mereu martori la scenele de hartuire la care esti supus

-daca esti cel hartuit, incearca sa nu ramai singur in camera cu cel care te hartuieste

-cunoaste-ti foarte bine drepturile, dar si atributiile din fisa postului, pentru a elimina orice suspiciune sau neclaritate

-ia atitudine si raporteaza evenimentul conducerii

-indrazneste sa vorbesti si sa iei actiune

-informeaza-te bine cu privire la politica firmei (daca sunt notate actiunile de hartuire si discriminare)

-noteaza-ti toate evenimentele de hartuire prin care ai trecut, pentru a avea probe solide pentru momentul in care vei raporta conducerii sau pentru momentul in care acest episod negativ ia o intorsatura legala

Indrazneste si ia atitudine! Teama nu rezolva nimic. Cauta ajutor de specialitate si sprijin. Nimeni nu trebuie sa treaca prin asa ceva singur!

 

(Image credit: Google)